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综上所述，剖腹产产假在2025年的新规定中总计为113天，包括基础产假98天和因难产增加的15天。 这一规定旨在保障女职工在生育后的充分休息和恢复。 根据我国2025新规，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，我国女职工生育期间可享受98天产假，其中包括产前15天休假，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加产假15天。 根据有关法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 若为难产情况，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

剖腹产产假多少天2025年新规定‌女职工剖腹产产假至少有113天，多胞胎或晚婚晚育还可增加‌。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。 2025年国家规定剖腹产的产假至少有113天。 这一规定是基于《女职工劳动保护特别规定》，其中指出难产 (包括剖腹产)在98天产假基础上增加15天产假。

对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

如果孕期进行了剖腹产等难产操作，一般可以增加30天产假，即在原来128天的基础上增加后，女性剖腹产后可以享受158天的产假。 国家法定基础产假（全国统一）98天（《女职工劳动保护特别规定》第七条）包含：产前≤15天（按预产期灵活安排）+ 产后≥83天叠加情形： 难产（剖腹产等） +15天多胞胎 … <p>综上所述，2025年剖腹产产假天数为113天，这是根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规所规定的。

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